TTMD BaÅŸkanı Nermin KöroÄŸlu Isın;
“Ustalarla çalışmanın kazandırdığı hal ve davranış öÄŸretisinin kitaplarda bulunması mümkün deÄŸil ve kıymeti paha biçilemez”

TTMD Mentorluk programı hakkında Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Nermin KöroÄŸlu Isın önemli noktalara deÄŸindi. TTMD tarafından hazırlanan söyleÅŸiyi özellikle genç mühendislerin ilgiyle okuyacağını umuyoruz

Sayın BaÅŸkan merhaba, sizi tanıyabilir miyiz? Mesleki kariyeriniz ve sektördeki deneyimleriniz hakkında bilgi verebilir misiniz?

Nermin KöroÄŸlu Isın: Tabii ki, mekanik tesisat tasarımcıyım. Üsküdar Amerikan Lisesi mezunuyum. Yıldız Teknik Üniversitesinde Endüstri MühendisliÄŸi eÄŸitimimi tamamladım. Ardından California Polytechnic State University’de Mühendislik Teknolojisi üzerine master çalışmamı tamamladım. Türkiye’ye döndükten sonra DoÄŸuÅŸ Üniversitesi’nde makine mühendisliÄŸi derslerimi tamamlayarak Makine MühendisliÄŸi diploması aldım. 2004 senesinden itibaren aile ÅŸirketimde mühendislik hizmeti veriyorum. TTMD sektöre giriÅŸimden beri hayatımda önemli bir rol aldı. 2006 senesinden itibaren Carrier HAP kursu eÄŸitmeni olarak görev almaktayım. STK gönüllüsü olarak 20 senedir üyesi olduÄŸum ve çeÅŸitli görevlerde rol alma ÅŸansı bulduÄŸum TTMD’nin sektörümüzde katkısından çok gurur ve mutluluk duyuyorum. TTMD sempozyum, akademi, seminer, organizasyon ve üye iliÅŸkileri geliÅŸtirme gibi sektörel platformlarda aktif görev alarak üyelerimizin mesleki yaÅŸantısına katkı sunması çok deÄŸerli. Sektöre girdiÄŸimde babam ile usta çırak iliÅŸkisi sürdürme ÅŸansını yakaladım. Bu süreçte Prof. Dr. Ahmet Arısoy Hoca ile komisyonlarda çalıştım. Kani Korkmaz ile bir çok toplantı yürütme fırsatı buldum. Ustalarla çalışmanın kazandırdığı hal ve davranış öÄŸretisinin kitaplarda bulunması mümkün deÄŸil ve kıymeti paha biçilmez. Menti-mentor programı bu ÅŸansı tüm gençlere sunuyor, bu sebeple benim için çok büyük anlam ifade ediyor.

TTMD Mentorluk Programı’nın dernek içindeki rolünü nasıl deÄŸerlendiriyorsunuz? Programın, derneÄŸin genel stratejik hedeflerine katkıları neler?

Nermin KöroÄŸlu Isın: TTMD Mentorluk Programı, dernek içindeki en önemli stratejik araçlardan biridir. Program, jenerasyonlar arası bilgi ve tecrübe paylaşımını teÅŸvik ederek, genç profesyonellerin TTMD’ye olan baÄŸlılıklarını artırır. DerneÄŸimizin uzun vadeli hedeflerinden biri, genç üyelerin aktif katılımını saÄŸlamak ve sektörde liderlik rollerine hazırlanmalarına destek olmaktır. Mentorluk programı sayesinde, hem derneÄŸin genç üye sayısı artmakta hem de derneÄŸin sektöre sunduÄŸu deÄŸer katlanmaktadır. Bu, derneÄŸin sürdürülebilirliÄŸi ve gelecekteki etkinliÄŸi açısından kritik bir rol oynar.

TTMD Mentorluk Programı’nın sektöre olabilecek katkıları hakkında neler söyleyebilirsiniz?

Nermin KöroÄŸlu Isın: TTMD Mentorluk Programı, sektörümüz için çok deÄŸerli bir platform sunuyor. Program sayesinde genç profesyoneller, sektörün liderleriyle birebir çalışarak daha donanımlı hale geliyor ve iÅŸ kalitesini artırıyorlar. Bu etkileÅŸim, sektörümüzün inovasyon kapasitesini artırırken aynı zamanda iÅŸ süreçlerinde de verimlilik saÄŸlıyor. Ayrıca, bu platform aracılığıyla tesisat mühendisliÄŸi alanındaki bilgi birikimi ve tecrübeler kuÅŸaklar arasında aktarılıyor, bu da sektörümüzün daha güçlü ve rekabetçi hale gelmesine katkı saÄŸlıyor.

Menti olmak isteyen genç meslektaÅŸlarınıza bir çaÄŸrınız var mı?

Nermin KöroÄŸlu Isın: Elbette, genç meslektaÅŸlarıma seslenmek isterim. Tesisat mühendisliÄŸi yolculuÄŸunda bir adım önde olmak, tecrübeleri paylaÅŸmak ve sektördeki geliÅŸmeleri daha yakından takip etmek istiyorsanız, TTMD Mentorluk Programı size bu fırsatları sunuyor. Bir mentorla bir araya gelmek, sektördeki en iyi uygulamalardan ve deneyimlerden öÄŸrenmek için mükemmel bir yol. Bu deÄŸerli deneyimden faydalanmak ve kariyerinizi güçlendirmek için baÅŸvurunuzu yapabilirsiniz. Unutmayın, birlikte büyüdüÄŸümüzde, sektörde daha güçlü oluruz.

Mentor olmak veya programa katılmak isteyenler için bir çaÄŸrınız var mı?

Nermin KöroÄŸlu Isın: Elbette! EÄŸer genç jenerasyonu daha iyi anlamak ve onlarla daha verimli bir iletiÅŸim kurarak birlikte çalışmak istiyorsanız, sizi mentorluk programımıza katılmaya davet ediyorum. Program, sadece mentiler için deÄŸil, mentorlar için de büyük bir öÄŸrenme ve paylaşım fırsatı sunuyor. Genç meslektaÅŸlarımıza rehberlik ederken, aynı zamanda siz de yeni bakış açıları kazanacak ve sektörümüzün geleceÄŸine katkı saÄŸlayacaksınız.

Bu mentorluk programının temel amacı nedir ve mentorluk programında nasıl bir süreç izleniyor?

Nermin KöroÄŸlu Isın: Mentorluk programımızın temel amacı, genç profesyonellere kariyerlerinde rehberlik ederek potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmaktır. Program, TTMD’nin deneyimli liderlerinin bilgi ve tecrübelerini paylaÅŸarak, genç yeteneklerin daha hızlı ve etkili geliÅŸimini saÄŸlamayı hedefler. Bu süreçte, farklı jenerasyonlardan TTMD üyelerinin etkileÅŸimini artırarak, genç nesillerin TTMD’ye olan ilgisini yükseltmek ve derneÄŸin tercih edilebilirliÄŸini artırmak öncelikli hedeflerimizdir.
Programa kabul edilen genç meslektaÅŸlarımız, detaylı bir eÄŸitim aldıktan sonra mentorlarıyla tanışır ve ilk görüÅŸmelerinde karşılıklı hedefler belirlerler. Belirlenen bu hedeflere ulaÅŸmak için bireysel geliÅŸim planları oluÅŸturulur ve süreç boyunca düzenli görüÅŸmelerle mentorlar rehberlik eder. Ayrıca, mentilerin kariyer ve kiÅŸisel geliÅŸimlerini destekleyen eÄŸitimler de programın bir parçasıdır. Programın baÅŸarısını deÄŸerlendirmek amacıyla, süreç boyunca memnuniyet anketleri yapılır ve ihtiyaç halinde mentilere süpervizyon desteÄŸi saÄŸlanır.