SÖYLEŞİ

ISKAV Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Sarven ÇilingiroÄŸlu;
“Mentor olmak sahip olduÄŸunuz bilgi ve tecrübeyi bir sonraki nesle aktarma fırsatı saÄŸlar”

ISKAV Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Sarven ÇilingiroÄŸlu, TTMD Mentorluk Programı hakkında, TTMD tarafından hazırlanan soruları yanıtladı.


TTMD Mentorluk Programı'nın BaÅŸlangıç Noktası Nedir?"

Sarven ÇilingiroÄŸlu: TTMD, 1992 yılında kurulduÄŸundan bu yana sektördeki baÅŸarısını sürdürülebilir kılmak ve yeni dünya düzeninin hızla deÄŸiÅŸen dinamiklerine uyum saÄŸlamak hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. 2017 yılında yapılan ilk stratejik plan çalışması kapsamındaki araÅŸtırma ve analizler sonucunda, sektörümüze ve tesisat mühendisliÄŸine olan ilginin yetersiz olduÄŸunu ve genç meslektaÅŸların derneÄŸe ilgisinin azaldığını tespit ettik. Bu noktada 3 ana hedefle yola çıktık:
TTMD’ nin vizyon ve misyonuna uygun olarak, üyelerin profesyonel ve kiÅŸisel geliÅŸimlerini desteklemek ve liderlik hedeflerine ulaÅŸmalarına rehberlik etmek. 32 Yıllık bir geçmiÅŸe sahip olan ve sektör dinamiklerine yön veren TTMD kurum kültürünü genç nesillere aktarmak
DerneÄŸimiz, sektördeki deÄŸerli bilgi ve deneyime sahip üyelerimizin birbirleriyle baÄŸlantı kurmasını, bilgi transferini kolaylaÅŸtırmasını ve sektöre katkıda bulunmasını hedefleyen bu mentorluk programı sayesinde üyelerimiz/meslektaÅŸlarımız arasında güçlü bir iÅŸ birliÄŸi ağı oluÅŸturmak.
DerneÄŸimize genç üyeleri kazandırmak ve derneÄŸin geleceÄŸe taşıyacak gençlerden bir yönetici/ lider havuzu oluÅŸturmak.

GeçtiÄŸimiz yıl mentilerden ve mentorlardan aldığınız geri bildirimlere dayanarak, IV. Dönem de programa ne gibi yenilikler veya iyileÅŸtirmeler yapmayı planlıyorsunuz?

Sarven ÇilingiroÄŸlu: TTMD Mentorluk Programı, sektör dinamikleri ve meslektaÅŸlarımızın profillerini dikkate alarak tasarlanmış, menti ve mentorların kariyer yolculuklarındaki ihtiyaçlarına odaklanan, yarı yapılandırılmış ajanda ve ek dokümanlar ile esnek bir yapı sunan bir programdır. Bu sayede, mentilerimize sadece kariyer geliÅŸimi deÄŸil, aynı zamanda vizyon, sektör dinamikleri ve kiÅŸisel geliÅŸim konularında da rehberlik etmektedir. Programın kapsamı, mevcut haliyle hem mentiler hem de mentorlarımız tarafından beÄŸeniyle karşılanmaktadır. Bununla birlikte, kariyer yönetimine odaklanmamızın yarattığı bu memnuniyet, mentilerden gelen kiÅŸisel geliÅŸim ve yönetsel yetkinlik alanında ek eÄŸitim taleplerini de beraberinde getirmiÅŸtir. Bu talepleri karşılamak için program içeriÄŸimizi geniÅŸleterek bu alanlara yönelik eÄŸitimler sunmayı planlıyoruz.
Ayrıca, mentorlar ve mentiler arasındaki etkileÅŸimi daha da güçlendirmek amacıyla, yüz yüze görüÅŸme fırsatlarını artırmayı ve bu tür toplantıları daha sık ve geniÅŸ kapsamlı düzenlemeyi hedefliyoruz. Bu yeniliklerle, programın etkisini daha da artırmayı ve tüm katılımcılar için daha verimli bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz.

"TTMD Mentorluk Programı'nın sektörde meslektaÅŸ dayanışması ve TTMD kültürel kodlarının yaygınlaÅŸtırma açısından oynadığı rolü nasıl deÄŸerlendiriyorsunuz?"

Sarven ÇilingiroÄŸlu: TTMD Mentorluk Programı, sektördeki meslektaÅŸ dayanışmasını ve TTMD kültürünü yaygınlaÅŸtırma konusunda kritik bir rol oynamaktadır. Program, vizyonumuz doÄŸrultusunda mesleÄŸe ve sektöre öncülük ederek, deneyimli profesyoneller ile genç meslektaÅŸlar arasında etkili bir bilgi ve tecrübe alışveriÅŸi saÄŸlar. Bu etkileÅŸim, sektörde güçlü bir dayanışma ruhu yaratırken, TTMD'nin etik ve yaratıcı çözümler üreten yapısını da pekiÅŸtirir.
Misyonumuz gereÄŸi, entelektüel birikim ve çözümsel yaklaşımı ile mesleÄŸe deÄŸer katma amacımıza hizmet eden bu program, genç profesyonellere derneÄŸimizin deÄŸerlerini ve kültürel kodlarını aktararak, sektörde ortak hedefler doÄŸrultusunda iÅŸ birliÄŸi ve sinerji oluÅŸturur.
Bu ÅŸekilde, TTMD’nin temel deÄŸerleri paralelinde; geçmiÅŸimizden güç alarak geleceÄŸi ÅŸekillendirmeyi, çevremize duyarlılığı ve tarafsızlığı korumayı sürdürüyoruz. Aynı zamanda, gönüllülük ve bağımsızlık deÄŸerlerimiz doÄŸrultusunda sektördeki bilgi ve deneyimlerin paylaşılmasını teÅŸvik ederek, meslektaÅŸlarımız arasında güçlü ve etkili bir baÄŸ kuruyoruz.

Sizce TTMD Mentorluk Programı, hem mentiler hem de mentorlar için ne tür avantajlar sunmaktadır? Ayrıca, genç meslektaÅŸlarımızı ve deneyimli üyelerimizi bu programa katılmaya davet etmek istiyor musunuz?"

Sarven ÇilingiroÄŸlu: Elbette, TTMD Mentorluk Programı, sektörümüzdeki tecrübeyi ve bilgiyi paylaÅŸmak isteyen deneyimli üyelerimizle genç meslektaÅŸlarımız arasında anlamlı baÄŸlar kurma fırsatı sunan deÄŸerli bir inisiyatiftir. Programın hem mentiler hem de mentorlar için sunduÄŸu avantajları anlamak için, bir mentor olarak kendi deneyimimden yola çıkabilirim.
Mentor olmak, sahip olduÄŸunuz bilgi ve tecrübeleri bir sonraki nesle aktarma fırsatı saÄŸlar. Aynı zamanda, mentilerin enerjisi ve yeni perspektifleri, biz deneyimli profesyoneller için de büyük bir öÄŸrenme kaynağı olabilir. Bu, karşılıklı bir öÄŸrenme ve büyüme sürecidir.
Genç meslektaÅŸlarımızı ve deneyimli üyelerimizi TTMD Mentorluk Programı'na katılmaya davet etmek istiyorum. Bu program, sektördeki deÄŸiÅŸen dinamiklere ayak uydurmak, yeni nesil profesyonelleri desteklemek ve sektörde güçlü bir aÄŸ oluÅŸturmak isteyen herkes için mükemmel bir fırsat sunuyor. Gençlerimiz, alanlarında deneyimli mentorlarımızdan alacakları rehberlikle kariyerlerine yön verebilirler. Aynı ÅŸekilde, mentorlar da genç meslektaÅŸlarımızın enerjisinden ve yenilikçi bakış açılarından ilham alabilirler.
Bu program, iÅŸ birliÄŸi ve dayanışma ruhuyla sektörümüzü daha güçlü kılacaktır. Dolayısıyla, tüm üyelerimizi, tecrübelerini paylaÅŸmaya ve öÄŸrenmeye açık olan bu deÄŸerli programımıza katılmaya davet ediyorum. Birbirimizden öÄŸrenmek ve sektörümüzü birlikte ileriye taşımak adına bu fırsatı deÄŸerlendirelim.