NEWS Elekerlk iıeeım Hoeeı ProJeıerlnde Gellşmeıer New developments in power transmission line projects Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ) Genel Müdürlüğü'nce Dünya Bankası kredisi ile gerçekleştirilecek olan 380 kV'lık yeni Enerji İletim Hatları (H-182) Projesinin ihalesiyle ilgili şartname hazırlıkları tamamlanma aşamasına geldi. Şartnameler onay için Dünya Bankası'na gönderilecek ve onayın ardından MayısHaziran aylarında teklifler alınabilecek. Yaklaşık maliyeti 18.3 milyon dolar olan ihalenin ayrıntıları şöyle: ► Borçka-Deriner-Yusufeli 380 kV'lık enerji iletim hattı. ► Borçka-Deriner-Artvin-Yusufeli 380 kV'lık enerji iletim hattı. ► 130 km uzunluğundaki hat toprak telli fiber optikli olacak, Bu arada yine Dünya Bankası kredisi ile gerçekleştirilecek olan 380 kV'lık İletim Hatları (H-174) Projesiyle ilgili teklifler toplandı. Yapılacak değerlendirme çalışmasının ardından ihaleyi kazanan firma/konsorsiyum açıklanacak. 'la Aygoz•ın e;ııeınıe koekısı sürüyor Aygaz's contribution to education Aygaz, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) tarafından yürütülen "Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimleri Projesi"ne beş Ateşböceği ile destek verirken; çocukları yangın, deprem, trafik, ev-okul kazaları ve ilk yardım uygulamaları hakkında bilgilendirmeyi amaçlayan Dikkatli Çocuk Projesi'ni de hayata geçiriyor. Türkiye çapında farklı firmaların sponsorluğunda faaliyet gösteren 11 adet Ateşböceği'nin 5 adedi Aygaz tarafından donatıldı. içinde 12 adet bilgisayar bulunan Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimi'nde her çocuk 3 saati bilgisayar, 3 saati yaratıcı drama aktiviteleri olmak üzere toplam 6 saat eğitim alıyor. 'la sıenıens Endüserlyeı Teknik Hlznıeeıer, yeniden yapılanıyor Siemens lndustrial Technical Services reorganizes itself Siemens Endüstriyel Çözümler ve Hizmetler Bölümü Teknik Hizmetler Birimi'ne yeni bir bakış açısı getirdi. Yeni yapısıyla müşterilerine daha profesyonel, hızlı, yakın ve kaliteli hizmet vermeyi hedefleyen Siemens Teknik Hizmetler Birimi'nde yeniden yapılanmanın ilk adımı olarak, klasik fonksiyonel organizasyon ve klasik yönetim şekli yerine, güven ve açıklığın ortak platform olarak benimsendiği, girişimciliğin ve takım çalışmasının ön planda olduğu koçluk yönetim felsefesi hayata geçirildi. Bu yapılanmayla bağlantılı olarak ofis ortamı da yenilen şekillendirilip montaj, devreye alma ve servis kısımlarında çalışan 100'ün üzerinde personel için ortak kullanılan bir internet cafe kuruldu. Bu sayede 150 bin Euro tasarruf, daha modern bir çalışma ortamı ve çalışanlar arasında da yüksek motivasyon sağlandı. Daha güçlü bir iT altyapısını da kuran Teknik Hizmetler Birimi, İnternet ortamında intranet altında çalışan ZEUS isimli bilgi omurgaları ile tüm çalışanların her yerden, her an doğru bilgilere ulaşmalarını mümkün kıldı. Müşteri memnuniyetini değil, müşteri mutluluğunu hedefleyen Teknik Hizmetler Birimi, "Happy Cali" çalışması ile müşteri görüşlerini değerlendiriyor. Bu şekilde çalışanlar arasında "Benchmark" imkanı tanıyarak hizmet kalitesinin sürekliliğini sağlıyor. DoQol Gaz Dergısl 68 Mort - Nıson 2002 Soyı 79
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=